●商工会議所の共済・保険制度 

〜 項目一覧 〜
新・生命共済 特定退職金共済制度
| 中小企業PL保険制度  | 休業補償プラン  | 小規模企業共済制度  |


《新・生命共済》 入院給付金付災害割増特約・ガン死亡特約付 福祉団体定期保険
             引受保険会社: アクサ生命保険株式会社
加入対象

掛金負担者

内  容

会員事業所 
(事業主・役員 ・従業員)

14歳6カ月〜
 70歳6カ月

会社又は
    個人事業主
・病気・災害による死亡から事故による入院ま
 で、業務上・業務外を問わず24時間保障さ
 れます。
・医師による診査は不要です。(告知のみで申
 込みいただけます)
・保険期間は1年で自動更新、役員・従業員の
 福利厚生制度にご活用いただけます。
・1年ごとに収支計算をおこなって剰余金が生
 じた場合には、配当金としてお返しいたしま
 す。
               詳しくは、こちら

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《特定退職金共済制度》
加入対象

掛金負担者

内  容

市内に事業所を有する商工業者

会社
(損金又は必要経費扱い)
従業員の退職金準備にご活用いただけます。
・毎月、定額の掛金を支払うことで、将来支払
 う退職金を計画的に準備できます。
・法人が従業員のために負担した掛金は、全額
 損金に算入できます。
         (法人税法施行令 第135条)
・個人事業主が従業員のために負担した掛金
 は、全額必要経費に算入できます。
         (所得税法施行令 第64条)
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 《中小企業PL保険制度》
中小企業が製造又は販売した製品や行った仕事の結果が原因で、人身事故や物損事故が発生し損害賠償金などを支払った場合に、保険金を支給。
てん補限度額は5千万円、1億円、2億円、3億円の4種類
団体割引で基準保険料の約53%水準
支払対象は、法律上被害者に支払う損害賠償金、弁護士費用等の訴訟費用、損害拡大防止のための応急・緊急費用
PL法に限らず、法律上の賠償責任を幅広く補償

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《休業補償プラン》
経営者や従業員が病気やケガで就業が不能になった場合に、所得の一部を補償。
団体割引で保険料が20%も割安。さらに過去の損害率による割引率と合わせ50%程度の割引率
業務上外を問わず。国内外を問わず補償
最長1年間まで補償
自宅療養の場合も補償

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《小規模企業共済制度》
小規模企業の個人事業主または会社等の役員の方が事業をやめられたり 現役を引退した後の生活の安定や事業の再建を図るための資金を、予め 準備しておく制度でいわば『経営者の退職金』といえるものです。
 
 ◆加入資格=1.個人事業主または法人の役員
          2.常時使用する従業員が20人以下
            (商業とサービス業では5人以下)
 ◆掛   金=1,000円〜70,000円
            (500円単位で自由に選べます。)
 
税制面で大きなメリット!!
 1.掛金は全額が「小規模企業共済等掛金控除」として課税対象所得から控除
   できます。
 2.共済金は差押え禁止債権として保護されます。
   (注:国税滞納処分等により差し押さえられる場合を除きます。)
 
【ご参考】
    中小機構HP加入シミュレーション
    http://www.smrj.go.jp/skyosai/simulation/index.html
 

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